소규모 사업주 채용 돕는 ‘커리어 점프’ 무료 설명회

워싱턴주 소규모 사업주를 위한 직원 채용 지원 프로그램 ‘커리어 점프(Career Jump)’ 설명회가 11월 18일 오후 4시 온라인 화상회의로 열린다. 정규직 직원을 채용할 준비가 된 사업주가 대상이며, 참가비는 없다.

커리어 점프는 구직자를 사업체와 연결하고, 채용 후 교육과 업무 적응 기간에 드는 임금과 급여 관련 세금 부담을 지원하는 프로그램이다. 커리어 패스 서비스(Career Path Services)가 사업체의 채용 조건에 맞는 후보자를 소개하면, 사업주는 면접을 거쳐 채용 여부를 결정한다. 프로그램은 최대 433시간, 주 40시간 근무 기준 약 10주 동안 임금과 급여세를 지원한다.

참여 직원은 워싱턴주 ‘워크퍼스트 지역 일자리 프로그램’ 참여자 가운데 선정된다. 사업체는 임시직이나 계절직이 아닌 정규직 자리를 제공해야 하며, 교육 기간을 마친 직원이 적합하다고 판단되면 주 32시간 이상 근무하는 직원으로 계속 고용해야 한다.

사업주는 사전 심사를 거친 구직자를 소개받고, 채용 과정에서 전담 사례관리자의 지원을 받을 수 있다. 안내문에는 자격을 갖춘 직원을 대상으로 한 연방 신원보증보험 지원도 포함돼 있다. 이 보험은 직원의 절도나 횡령 등 부정행위로 사업체가 금전적 손실을 입었을 때 보상하는 제도로, 미 노동부는 첫 6개월간 사업주와 직원에게 보험료를 받지 않는다고 설명한다.

자격을 갖추면 최대 9,000달러의 세액공제를 받을 수 있다고 적혀 있다. 다만 IRS는 2025년 12월 31일 이후 일을 시작한 직원에게는 해당 연방 세액공제가 적용되지 않는다고 안내하고 있다. 따라서 2026년 채용에 세액공제를 받을 수 있는지는 설명회 주최 측에 별도로 확인해야 한다.

설명회 문의는 라이언 클라벨(Ryan Clavelle)에게 이메일(rclavelle@careerpathservices.org)로 하면 된다. 프로그램은 워싱턴주 상무부와 사회보건서비스부, 워크퍼스트 프로그램의 재정 지원으로 운영된다.