구직광고의 개선

우선 이 사이트가 새롭게 구성 된것에 축하드립니다.
저는 이 사이트의 발전을 위해 나 나름의 의견을 전달 하고 십습니다.
첫째, 구직광고에서 컴푸터의 나열 기능을 사용 하지 않은점 ( 날짜순 또는 알파벳순) 나열이 뒤죽박죽 합니다.

둘째, 비지네스의 상호나 주소를 밝히지 않는점. 직장을 고를때에는 대부분 의 구직자들은 통근 거리를 우선으로 첵업 합니다. 물론 업주들에게 전화나 이메일로 조회가 가능 하지만 그것은 서로에게 시간 낭비고 바쁘신 업주들께는 스트레스가 될지도 있습니다. 그리고 가능한한 최소한 또는 최대한의기본적인 월급 상한선을 제시 해 주셨습니다. 제가 볼땐 구직광고가 우리 이민자들의 가장 뒤떨어진 미국 문화중에 하나 인것 같습니다. 이런 문제점들을 광고를 받는 분들이 광고 원칙을 만들어서 엎그레이드 된 구직 광고를 만들어 주셔서 우리 이민자 문화에 이 사이트가 많은 도움이 되길 바랍니다.

셋째, 이민자들이 잘 접하지 못하는 근로자, 업주 관한 인식, 개념, 지식들을 연재 로 다루어 주셨으면 좋겠습니다. 예를 들면, 실업수당(Unemployment Benefit) 의 관한 업주의 의무적으로 서류하는 방법, 또는 근로자들이 신청 하는 방법. 나는 어떤 업주와 그의 회계사의 편견된 이 베네빗의 인식으로 해고를 당한적이 있었습니다.

넷째, 근로자들이 L& I 를 통해 가질 수 있는 권리에 대한 홍보도 부탁합니다. 물론 를 접할 수 있지만 이 사이트를 통해서 바쁘신 비지네스 하시는 분들, 근로자들 모두가 한국 이민자들의 근로법에 익숙해지는데 앞장 서주시길 바랍니다.

 

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by ellen0409
01/24/19 @10:34 am
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