워싱턴주, 2023년 1월 1일부터 유급 가족 휴가 보험료 인상

워싱턴 주에서는 2023년 1월 1일부터 유급인 가족 및 의료 휴가 프로그램을 위해 지불하는 근로자 임금의 급여 보험료가 인상된다.

주 고용 안정국은 목요일에 프로그램을 사용하는 사람들의 수에 보조를 맞추기 위해 이 비율을 임금의 0.6%에서 0.8%로 인상할 것이라고 발표했다.

워싱턴 주의 유급 가족 휴가 프로그램의 재정 건전성에 대한 분석이 올해 말까지 기금이 870만 달러의 적자를 기록할 것으로 추정한 지 몇 주 만에 나온 것이다.

최근 입법 태스크포스에 제출된 컨설팅업체 밀리먼(Milliman)의 보험계리분석에 따르면 현재의 보험료율이 2020년부터 시작된 국정원 수요를 따라가지 못하고 있어 인상을 권고했다.

보험료가 처음 제정되었을 때 근로자 임금의 0.4%가 이 프로그램에 자금을 지원했고 63%는 근로자, 37%는 사용자가 부담했다. 올해 초 0.6%로 인상된 사항이 이미 시행되었으며 직원의 지분은 약 73%로 증가했으며 나머지는 고용주가 부담했다.

이 법에 따라 자격을 갖춘 근로자는 자녀의 출산이나 입양, 근로자나 근로자 가족의 심각한 질병으로 인해 12주의 유급 휴가를 받거나 두 가지를 합친 경우 16주의 유급 휴가를 받는다.

임신과 함께 심각한 건강 상태가 있는 경우는 추가로 2주를 연장 할 수 있다. 군에 있는 가족들도 해외 파견을 앞두고 있거나 파견에서 귀국하는 장병들과 함께 시간을 보내기 위해 휴가를 받을 자격이 있다.

주급 수당은 직원 임금과 주의 주 평균 임금(현재 $1,586)의 백분율을 기준으로 계산된다. 주간 지급액은 현재 $1,327로 제한되어 있지만, 1월에는 $1,427로 인상될 예정이다.

프로그램의 장기 지급 능력에 대한 우려는 올해 초에 나타났으며, 1월에는 프로그램이 3월까지 적자에 도달할 것이라고 경고했다. 의원들은 2023년 6월 30일까지 적자를 해결하기 위해 올해 초 통과된 주 추가 예산에서 3억 5천만 달러를 배정했다.